Lorsqu'une entreprise adopte les valeurs de la RSE, cela se voit vraiment sur le lieu de travail de ses employés. Les employés qui se sentent valorisés par leur employeur et qui reçoivent un renforcement positif produiront un meilleur travail et contribueront à favoriser un environnement propice à l'innovation. Regal Springs est un excellent exemple d'entreprise offrant des avantages sociaux à ses employés du monde entier. Chaque employé à temps plein bénéficie d'une couverture et d'avantages sociaux et reçoit un salaire décent pour son travail dans l'entreprise.
3. Cela fait de la planète un endroit où il fait bon vivre
Il n'est pas surprenant que la RSE implique fortement des initiatives respectueuses de l'environnement. General Electric (GE), par exemple, fait de gros efforts pour être plus durable, ce qui est considérable pour une entreprise d'électricité. En 2005, GE a lancé Ecomagination, une initiative basée sur la philosophie selon laquelle l'efficacité des ressources a du sens sur le plan économique. Une décennie plus tard, Ecomagination continue et GE s'est engagé à promouvoir une technologie et une recherche plus propres d'ici 2020.
4. Il unit et inspire les employés et la communauté
Les entreprises qui pratiquent la RSE adoptent souvent des initiatives qui inspirent et unissent la communauté. La bonne volonté sociale, comme le programme jeunesse de Starbucks, est essentielle au succès d'une entreprise, non seulement parce qu'elle profite à la communauté, mais aussi parce qu'elle profite à l'équipe. En permettant à l'équipe de consacrer du temps et de l'énergie à des causes extérieures, le moral des employés est remonté :cela fait du bien de donner au suivant.
De nombreuses entreprises comprennent ces avantages et n'hésitent pas à s'engager dans la responsabilité sociale des entreprises. Les entreprises mentionnées, et bien d'autres, montrent que les entreprises n'ont pas à sacrifier de bonnes valeurs pour réussir.
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