Le monde change rapidement, et l'agriculture évolue tout aussi vite. Les nouvelles technologies signifient que les cheminements de carrière sont en constante évolution. Pendant ce temps, ag souffre d'une pénurie de main-d'œuvre. Voici quelques conseils si vous commencez une carrière ou si vous souhaitez passer à quelque chose qui est à la mode.
Alors que les emplois agricoles qui ont augmenté en 2018 sont restés cohérents avec les années passées - principalement les ventes et la production - il y a un besoin accru de travailleurs qualifiés tels que les mécaniciens de chantier, mécanique, électriciens, et applicateurs, dit Erika Osmundson, directeur du marketing et des communications pour AgCareers.com. Il y a aussi une adoption des scientifiques des données, agriculteurs de précision, et les rôles technologiques.
« Il y a une pénurie de talents et un besoin de bonnes personnes dans la plupart des types de carrière, " elle dit. Les retraites dans des emplois clés (ces baby-boomers sont en train de partir) commencent à frapper l'industrie.
« Trouver les talents clés est un défi, », dit Osmundson. « Il n'y a pas que l'agriculture, mais plutôt la plupart des industries, ce qui met une pression supplémentaire sur la nôtre. D'autres industries ont reconnu la valeur de nos employés et se tournent vers l'agriculture comme lieu de recrutement de talents, ce qui diminue encore plus notre pool.
Les entreprises se concentrent sur le maintien des personnes qu'elles ont, elle dit. « La planification de la relève et l'évaluation des rémunérations sont plus en cours que par les années passées. Les entreprises doivent faire preuve de créativité dans leurs pratiques de recrutement, en regardant les industries externes et les bassins de talents qui n'ont pas été pris en compte dans le passé. »
AgCareers effectue une revue régulière des ressources humaines de l'agroalimentaire. Sur la base des résultats les plus récents, dit Osmundson, « nous entendons une attention encore plus grande sur le recrutement universitaire et la constitution d'un vivier de talents. »
Les entreprises investissent davantage dans les stages et passent à un calendrier plus précoce pour les offres d'emploi afin de concourir pour les meilleurs talents.
les fusions sont importantes
Peu de secteurs d'emplois agricoles ont reculé en 2018, dit Osmundson, mais "les fusions et acquisitions de l'année dernière ont certainement influencé les chiffres". Bien que cela signifie des réductions dans certains domaines, il y a eu des opportunités dans d'autres.
« Cela s'est arrangé avec la réalisation de certaines des plus grandes fusions, mais nous prévoyons une poursuite du mouvement en 2019, " elle dit.
Il existe un potentiel de carrière dans la plupart des domaines de l'agriculture, dit Osmundson. Le plus grand nombre d'emplois continue d'être dans les ventes, recherche, opérations, et particulièrement les métiers spécialisés. « Il y a une énorme demande dans ce domaine.
Alors que les emplois à venir ne peuvent pas dominer les rôles traditionnels en nombre, ils éclairent l'avenir de notre industrie, dit Osmundson. « Ces emplois sont davantage influencés par les tendances. Sont inclus dans ces carrières des scientifiques et des analystes de données. « En mettant l'accent sur les métriques et la mesure, nous avons besoin de personnes capables d'évaluer les données et de nous dire quoi en faire, "elle explique.
Les agriculteurs de précision sont à la mode. « Cela offre également des opportunités de carrières au service de cette technologie, », dit Osmundson. La durabilité continuera de croître, notamment dans le domaine de l'eau, elle dit.
Des communicateurs sont également nécessaires. « Nous verrons une demande continue de lobbyistes agricoles, des représentants du gouvernement, et des communicateurs pour aider à influencer la perception du grand public de l'agriculture, " elle dit. « La sensibilisation des consommateurs est le moteur de nombreuses décisions, et informer avec précision ces décideurs sera crucial.
2018 Top 10 des emplois aux États-Unis publiés sur AgCareers.com par catégorie
- Opérations (Directeurs d'usine, Gestionnaires de grains, etc.)
- Ventes/Détail
- Ferme et ranch/Élevage de troupeaux/À la ferme
- Comptabilité/Finance/Gestion d'actifs
- Développement des affaires/Gestion stratégique
- Entretien/Réparation
- Opérateur / Ouvrier général
- Fabrication/Production
- Technicien
- Agronome
Les tendances de consommation stimulent la croissance de l'emploi
Le contrôle du bien-être animal par les consommateurs a créé de nouveaux emplois dans l'agriculture. Angie Scott, directeur principal de l'acquisition de talents chez Tyson Foods, affirme que l'entreprise emploie désormais une cinquantaine de spécialistes du bien-être animal « qui assurent la liaison entre nos équipes d'exploitation et la direction de l'usine, ainsi que de servir de défenseurs des animaux eux-mêmes.
La transparence dans les soins aux animaux est la clé, elle dit. « Nous devons être plus proactifs dans notre engagement avec le grand public et intentionnels avec notre histoire sur les réseaux sociaux et autres plateformes de marketing. »
Les consommateurs veulent savoir d'où vient leur nourriture, dit Scott. « Une bonne santé animale et une manipulation appropriée des animaux ont créé des opportunités pour les gens. Nous avons élargi notre concentration sur les talents en dehors des ensembles de compétences traditionnels requis. »
Des emplois en croissance, dit Scott, inclure des experts en innovation, responsables de la conduite du changement, chefs de projets d'amélioration continue, professionnels de la marque, et communicants.
« C'est la nouvelle réalité pour la croissance de l'emploi dans l'agriculture, " dit Scott. « La production animale est fondée sur les agriculteurs, producteurs, et les installations de production animale. Mais dans un environnement complexe et en constante évolution, nous avons besoin de la diversité de pensée et d'expériences de différentes industries.
Les carrières qui soutiennent l'efficacité de la production et des processus ont connu une croissance substantielle tout au long de la chaîne d'approvisionnement, dit Scott.
La robotique et l'automatisation créent des domaines de carrière passionnants, elle dit, mais « nous devons relier les points pour les gens entre l'agriculture et ces technologies de croissance ».
Les consommateurs sont inondés de technologie, dit Scott, et l'agriculture doit trouver des moyens créatifs pour suivre le rythme. « Nous devons nous présenter au bon moment, dans le bon milieu, et dans un style qui se connecte avec les consommateurs.
tendances globales
Ejnar Knudsen est PDG de la société d'investissement agricole AGR Partners, dont le siège est en Californie. Il voit les tendances de carrière dans l'ensemble de la clientèle de l'entreprise. « Les entreprises agricoles ont besoin d'employés dotés de compétences techniques de plus en plus pointues dans les domaines de la production et de la transformation, " il dit.
Si vous envisagez une carrière dans le marketing et la vente, assurez-vous de vous concentrer sur les tendances associées à la vente sur un marché mondial, dit Knudsen.
Les tendances spécifiques de l'agriculture animale que l'industrie doit surveiller, il dit, sont la croissance du bio, sans antibiotique, et la production alimentaire sans cage.
« Les demandeurs d'emploi doivent comprendre l'importance de la production agricole intégrée, En traitement, et fonctions marketing, " il dit.
Emplois en croissance par catégorie, AgCareers.com
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