Le problème (soumis par Z.C.)

Après l'université et trois ans à travailler pour un concessionnaire de matériel agricole, J'ai épousé l'amour de ma vie. Nous sommes retournés travailler dans la grande ferme céréalière et d'élevage de mes parents. Je me suis retrouvé à travailler de 7h30 à 22h. tous les jours, croire que je prouverais ma valeur et gagnerais l'approbation de papa pour prendre les rênes. Au lieu, ma femme et moi (et maintenant deux jeunes enfants) avons trouvé que c'était un cauchemar de communication, une mouture complète pour moi, et un désastre pour ma femme, qui est devenu dépressif. Après des mois de conseil, tenter de communiquer avec mes parents, et l'escalade de la dépression, J'ai décidé qu'il serait mieux pour moi et ma famille de déménager.

C'était une longue venue, décision difficile. J'ai maintenant un excellent travail et le temps de subvenir aux besoins de ma femme et de mes enfants. Je sais que nous sommes dans une bien meilleure situation, mais ça me manque vraiment d'être agriculteur. Je me retrouve avec un gros trou de culpabilité et d'abandon de la famille et de la ferme que nous avons laissés derrière nous. Pouvez-vous aider?

La solution

je lis tes mots la culpabilité et désertion. Je lis les mêmes mots et vois du respect, maturité, et admirative. La même histoire, un point de vue différent. Je vous suis reconnaissant d'avoir sollicité l'aide professionnelle d'un conseiller. Continuez ce voyage si nécessaire.

J'ai aussi l'impression que vous avez pris la meilleure décision pour votre famille. Vous êtes tous les quatre votre première et plus importante obligation. Toutes les exploitations agricoles n'exigent pas de 7 h 30 à 22 h. les heures, même si, selon l'activité, il y a toujours des heures de pointe où la tête et la queue se rencontrent, mais ce n'est pas une peine à vie. Les entreprises qui réussissent savent que le travail n'est jamais terminé, pourtant, ils reconnaissent le besoin d'un « espace blanc » :des vacances, le rythme, reconnaissance des réalisations, fête, et appréciation.

Vous pourriez chercher et accepter une opportunité de travailler pour un agriculteur dans votre nouvel emplacement. Je sais que beaucoup seraient ravis d'embaucher quelqu'un d'expérience, motivation, valeurs, et éthique de travail. De cette façon, vous pouvez clarifier les responsabilités, les heures, attentes, et atteignez votre objectif d'agriculture sans sacrifier votre famille.

Ce n'est pas le même que le poste que vous avez accepté ou créé lorsque vous travailliez pour vos parents. Cette fois, reconnaître votre responsabilité de négocier et de fixer des limites, et assurez-vous que votre femme comprend les attentes et accepte.

Le « trou de culpabilité et d'abandon » qui s'est développé après avoir quitté l'entreprise familiale peut s'atténuer avec le temps, à mesure que vous vous accordez le mérite d'avoir une famille plus heureuse et que vous vous respectez davantage pour un travail bien fait et apprécié. Incluez des liens avec votre famille élargie. Continuez à contacter vos parents :
Soyez agréable et poli, heureux et reconnaissant, et les inviter en vacances. Rappelles toi, ils peuvent ou non répondre de manière accueillante, mais n'abaissez pas vos normes de connexion et d'appréciation. Vous pouvez toujours parler de la météo et des enfants et écouter ce qui se passe dans leur vie.

Rappelles toi, bien vivre sa vie est un hommage aux dons et leçons passés que vos parents vous ont donnés. C'est aussi à cause de l'éducation, expériences, Foi, personnes, et d'autres choix que vous avez faits dans votre vie au cours de votre voyage jusqu'à aujourd'hui. Je suis content de votre e-mail. Vous témoignez de votre capacité à prendre des décisions et à prendre des mesures axées sur votre propre famille.

Jolene Brown est un conférencier professionnel, auteur, agriculteur, et consultant en entreprise familiale. Elle partage sa passion, vivre, et l'esprit amusant avec les agriculteurs et les éleveurs à travers l'Amérique du Nord. Ses outils commerciaux éprouvés fournissent des solutions de leadership et de gestion pour les personnes qui nourrissent, vêtir, et alimenter le monde. jolenebrown.com