Par Jolene Brown
Soumis par courriel de R.B. :
Je l'ai eu avec mon frère aîné, L'enfant d'or de papa. J'ai fait le travail et géré la plupart des aspects de notre grande ferme céréalière au cours des 12 dernières années. Papa aide à la plantation et à la récolte. Ma femme enseigne, fait les livres de la ferme, et bien d'autres travaux à la ferme.
Il y a deux ans, mon père a annoncé que mon frère aîné devait revenir à la ferme parce qu'il ne pouvait pas trouver un travail « bien payé ». Mon frère et sa femme dépensière pensent qu'ils ne devraient pas avoir à travailler trop dur (alors ils ne le font pas), et ils prennent des vacances fréquentes. Ma charge de travail a augmenté, car je dois le couvrir et augmenter le revenu agricole pour couvrir leur prélèvement sur la ferme.
La semaine dernière, Papa a partagé qu'il donnait à mon frère "de l'argent à côté, ” portant ses revenus à presque deux fois plus que les miens. Papa a dit, « Ton frère est plus âgé, a beaucoup de dettes personnelles, et la ferme est sa seule source de revenu familial parce que sa femme ne travaille pas."
La goutte d'eau est venue lorsque papa a partagé son plan de domaine agricole non négociable avec mon frère et moi. Il a dit, « Tous les biens de la ferme seront divisés également entre vous deux fils, et si on n'aime pas travailler ensemble et décide de partir, celui qui reste derrière obtient tout. C'est le sourire narquois sur le visage de mon frère qui m'a frappé au visage. J'ai maintenant rencontré le Golden Child. Il n'y a aucun moyen que je puisse être un partenaire égal avec lui.
Que penses-tu que je devrais faire?
La solution:
Votre question est venue sous la forme d'une longue histoire par courrier électronique. En raison de l'espace, J'ai supprimé de nombreuses justifications de votre frustration. Il y a beaucoup de différences entre toi et ton frère :l'éducation, expérience de travail agricole à la ferme et en dehors, éthique de travail, pension alimentaire pour époux, sens financier, personnage, et valeurs. Si ce que tu dis est vrai, alors ma réponse est assez courte.
Vous avez bien identifié le marionnettiste (Papa), et tu es la marionnette. Si j'étais à ta place, Je couperais les ficelles et partirais – maintenant.
Je pense que tu as été une très bonne marionnette. Pendant de nombreuses années tu as bien dansé pour ton père, la ferme, et, récemment, ton frère. Les ficelles de ton frère ne sont pas aussi équitablement tirées, et je ne crois pas qu'ils le seront jamais. C'est clair par le cadeau de ton père, les comportements de ton frère, et sa réponse en tant que votre père a l'intention de gérer votre avenir depuis la tombe.
Juste parce que vous n'avez peut-être pas le contrôle des biens de votre père ou de ses actions envers le Golden Child, toi et ta femme n'êtes pas impuissants.
La première étape consiste à mettre en œuvre votre plan B. Répond a cette question: Si je ne travaillais pas ici, Qu'est ce que je ferais? Cherchez un meilleur endroit pour travailler où vous pourriez gagner le droit au respect, direction, et la propriété.
La deuxième étape consiste à avoir une conversation finale et claire avec votre père. Documentez vos contributions. Énoncez vos souhaits pour votre avenir et celui de votre famille à la ferme, ce qui exclurait toute copropriété avec votre frère. S'il n'y a pas de changement dans la position de votre père, suivre le plan B.
Facile? Non, mais vous ne commencez pas au bas de l'échelle des employés. Vous avez testé des résultats et du courage à apporter à votre prochaine entreprise. En coupant les ficelles, tu seras plus grand, réduire votre stress, et recevez la reconnaissance que vous méritez.
Les membres de votre équipe de transition
Jolene Brown est un conférencier professionnel, auteur, agriculteur, et consultant en entreprise familiale. Elle partage sa passion, vivre, et l'esprit amusant avec les agriculteurs et les éleveurs à travers l'Amérique du Nord. Ses outils commerciaux éprouvés fournissent des solutions de leadership et de gestion pour les personnes qui nourrissent, vêtir, et alimenter le monde. jolenebrown.com
Myron Frises n est copropriétaire de Farm Financial Strategies à Osage, Iowa. Au cours des 15 dernières années, il a travaillé exclusivement avec des familles d'agriculteurs du Midwest pour élaborer des stratégies de transition agricole. farmestate.com
